Inhalte der AEVO

Der Rahmenplan der AEVO ist seit 2009 in 4 Handlungsfelder gegliedert 

 

·         HF 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

·         HF 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

·         HF 3: Ausbildung durchführen  

·         HF 4: Ausbildung abschließen

Handlungsfeld 1

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 

 

  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung darstellen und begründen 
  • Rechtliche, tariflichevertragliche und betrieblichen Rahmen-bedingungen berücksichtigen
  • Strukturen des Berufsbildung-system darstellen 
  • Ausbildungsberufe auswählen 
  • Betriebliche Eignung prüfen  
  • Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
  • Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen

Handlungsfeld 2

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Aus-zubildenden mitwirken

  • Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
  • Kooperationspartner einbinden
  • Auswahlverfahren anwenden
  • Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlassen  
  • Berufsausbildung im Ausland prüfen 

Handlungsfeld 3

Ausbildung durchführen

 

 

  • Lernförderliche Bedingungen schaffen
  • Probezeit organisieren gestalten und bewerten
  • Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
  • Ausbildungsmethoden und        -medien auswählen und einsetzen
  • Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
  • Zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
  • Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
  • Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten   
  • Interkulturelle Kompetenzen fördern.

Handlungsfeld 4

Ausbildung abschließen

 

 

  • Prüfungsvorbereitung gestalten und erfolgreichen Abschluss unterstützen
  • Anmeldung zur Prüfung vornehmen
  • Schriftliches Zeugnis erstellen
  • Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen

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